Uno de los elementos importantes que debes conocer es el Impuesto Sobre la Nómina (ISN) un factor que impacta directamente en el salario de los trabajadores. También es conocido como impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal, es un monto que cada estado de la república exige a todo patrón, es decir, a cualquier persona física o moral que tenga empleados contratados por nómina. Es una retención que cobra el gobierno estatal a los patrones por tener una nómina, de manera que el porcentaje varía según el Estado.
La ley dice que el Impuesto Sobre la Nómina se determinará, aplicando la tasa elegida por cada entidad “sobre el monto total de las erogaciones realizadas por concepto de remuneraciones al trabajo personal subordinado.
Este impuesto aplica, no sólo para el sueldo recibido, sino también para los ingresos por otros conceptos, como son:
Por otra parte, no es aplicable (en algunos Estados) a los siguientes conceptos:
En algunos Estados este impuesto se encuentra sujeto a dictaminarse, tales como:
Si su empresa tiene dudas acerca del debido cumplimiento del cálculo del impuesto sobre nómina, o de la obligación de presentar dictamen, en Sttaton Hermen te podemos dar orientación o asesoría.
